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Adicciones en el trabajo: No puedes seguir haciendo la vista gorda
Las adicciones, tanto con sustancia como sin ella, representan un desafío que trasciende lo sanitario y lo social para instalarse también en el ámbito laboral. Alcohol, cannabis, fármacos, apuestas, videojuegos o uso problemático de internet son realidades que pueden alterar la vida personal, familiar y profesional de quienes las padecen. Y cuando estos problemas se trasladan al lugar de trabajo, el impacto se multiplica: absentismo, siniestralidad, descenso de la productividad, conflictos y, en definitiva, un deterioro del bienestar de la plantilla y de la propia organización.
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Prevención y Constitución Española: un derecho que protege la vida y el trabajo
La Constitución Española de 1978 marcó un antes y un después en la historia social y laboral de nuestro país. Entre sus principios fundamentales no solo se consagra el derecho a la vida y a la integridad física y moral (artículo 15), sino que también se encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo (artículo 40.2). Este mandato constitucional abrió el camino hacia una visión moderna de la prevención de riesgos laborales, entendida no como un trámite, sino como un derecho inalienable de todas las personas trabajadoras.
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